Saya mahu tahu semuanya

Perkongsian Keuntungan

Pin
Send
Share
Send


Hantar ialah proses dan hasil pengedaran (tindakan yang terdiri daripada pengedaran sesuatu di tempat yang berlainan atau yang membayangkan pembahagiannya dalam kepingan atau pecahan yang berlainan). The utiliti Sementara itu, adalah keuntungan atau yang manfaat yang boleh diperolehi daripada sesuatu.

Konsep perkongsian keuntungan merujuk kepada perkongsian keuntungan yang mencapai a syarikat atau yang menghasilkan operasi atau aktiviti tertentu. Di beberapa negara, perkongsian keuntungan merupakan kewajipan yang telah dicapai oleh beberapa kriteria undang-undang tertentu.

Dalam pengertian ini, taburan keuntungan terdiri daripada a bayaran bahawa syarikat itu melaksanakan kepada pekerjanya mengikut pendapatan diperolehi di pasaran. Dengan kata lain: peratusan tertentu pendapatan tersebut diedarkan di kalangan pekerja.

The pulangan cukai syarikat menentukan sama ada mereka terikat untuk berkongsi keuntungan atau tidak. Jumlah yang diagihkan, sebaliknya, juga timbul dari ini pernyataan , kerana ia bergantung pada keuntungan yang diperoleh dan diiktiraf oleh firma.

Sebagai tambahan kepada semua perkara di atas, menganalisis peraturan dan undang-undang antarabangsa yang berlainan dalam hal ini, data lain yang menarik mengenai perkongsian keuntungan ditentukan:
- Jumlah wang yang akan diagihkan dapat dibahagikan dengan cara yang berbeda, meskipun hal biasa adalah untuk melakukannya dalam dua: satu yang akan diedarkan di antara pekerja perjanjian ke hari-hari yang telah melaksanakan fungsi mereka sepanjang tahun dan yang lain yang akan diberikan secara proporsional pada tahap pendapatan.
-Kerja yang telah bekerja minimum enam puluh hari setahun adalah mereka yang perlu dimasukkan dalam pengagihan keuntungan.
-Di Mexico didirikan bahawa pengedaran yang disebutkan di atas tidak diperlukan untuk menjalankan kedua-dua syarikat yang baru diwujudkan dan yang mempunyai modal yang lebih kecil daripada yang ditetapkan oleh Kementerian Buruh untuk tujuan atau institusi awam yang didesentralisasikan dan melaksanakan tugas kebajikan, budaya atau sosial.
- Di negara yang disebutkan di atas, juga ditentukan bahawa pekerja akhirnya yang kurang dari enam puluh hari, pekerja rumah tangga, rakan kongsi dan pemegang saham syarikat dan profesional teknikal yang menyediakan perkhidmatan mereka di syarikat tidak berhak menerima manfaat tersebut. isu tetapi bukan sebahagian daripada templat anda.
-Ia adalah penting bahawa wakil-wakil pekerja adalah terkini dengan pengisytiharan cukai tahunan entiti, di mana mereka akan dapat mengetahui sama ada mereka membuat keuntungan, dan mereka dengan mudah memaklumkan pekerja supaya mereka dapat mengetahui jika pengagihan keuntungan harus dihasilkan.

Mod pengedaran dikaitkan dengan gaji pekerja dan bilangan hari yang dia bekerja sepanjang tempoh yang dipersoalkan. Syarikat mesti mengemukakan kepada pekerja itu satu salinan pengisytiharan cukai supaya semua orang dapat mengetahui jumlah yang terlibat dalam pengagihan keuntungan.

Kemudian satu dibuat suruhanjaya dibentuk oleh wakil syarikat dan pekerja untuk menubuhkan penyertaan setiap pekerja dalam keuntungan. Jika kesepakatan tidak tercapai, maka Negeri , melalui pihak berkuasa buruh tertentu, mesti campur tangan untuk memeterai.

Pin
Send
Share
Send