Saya mahu tahu semuanya

Struktur Organisasi

Pin
Send
Share
Send


Sebelum memasuki sepenuhnya makna istilah di tangan, kita akan meneruskan untuk mencari asal etimologi dua perkataan yang membentuknya:
-Struktur, pertama, berasal dari bahasa Latin. Tepat "struktur", yang merupakan hasil dari dua komponen leksikal bahasa itu: kata sifat "structus", yang bermaksud "dibina", dan akhiran "-ura", yang boleh diterjemahkan sebagai "aktiviti".
-Organizacional, kedua, berasal dari bahasa Yunani. Khususnya, ia berasal dari perkataan "organon," yang sinonim dengan "alat" atau "instrumen." Untuk membentuk keseluruhan, akhiran "-al" dan "-cion" telah ditambah, yang bermaksud "relatif kepada".

Pengertian struktur Ia boleh digunakan untuk menamakan penjajaran atau pengedaran pelbagai komponen set. Organisasi , sementara itu, yang dikaitkan dengan a organisasi .

Ia dipanggil struktur organisasi mengikut cara yang dipilih oleh entiti kepada mengurus aktiviti dan sumber anda . Struktur ini diberikan oleh satu siri hubungan formal dan tidak formal bahawa perbadanan itu berkembang untuk mencapainya objektif dan memenuhi matlamat anda.

Struktur organisasi a syarikat membayangkan mengaturkan peranan pekerja dan eksekutif dengan cara tertentu untuk mencapai prestasi terbaik. Dengan struktur yang baik, aliran saling hubungan secara optimum dan setiap pelakon syarikat dapat melaksanakan tugas mereka dengan cekap.

Sebagai tambahan kepada semua yang ditunjukkan, kita dapat menegaskan bahawa terdapat pelbagai jenis struktur organisasi:
-Geografi, yang digunakan oleh banyak syarikat yang mempunyai operasi di peringkat antarabangsa. Ia pada dasarnya terdiri daripada penganjuran berdasarkan ibu pejabat yang diedarkan di seluruh penjuru dunia.
-Fungsi, yang, seperti yang namanya nyatakan, didasarkan pada apa tugas atau fungsi yang setiap pekerja mempunyai.
-Horizontal, yang juga bertindak balas terhadap nama tenaga kerja. Ia memberi kuasa kepada pekerja untuk mengurus dan membuat keputusan sendiri.
-Kentral, yang sangat umum di kalangan syarikat-syarikat besar dan pada dasarnya setiap kumpulan pekerja berada di bawah arahan penyelia.
-Matricial, di mana organisasi struktur ditubuhkan berdasarkan projek.

Di luar ciri-ciri tertentu setiap syarikat, dapat dikatakan, pada tahap umum, langkah pertama dalam membentuk struktur organisasi adalah untuk mengenal pasti aktiviti yang mesti dilakukan kepada mengklasifikasikannya dan kumpulkan mereka . Maka adalah penting untuk melantik seorang yang bertanggungjawab untuk menyelia setiap kumpulan aktiviti dan membuat keputusan yang diperlukan. Susunan menegak ini mesti diselaraskan secara melintang dengan seluruh kumpulan aktiviti untuk berfungsi dengan sempurna struktur organisasi.

Untuk proses yang berjaya, adalah perlu untuk menentukan dengan tepat kewajipan dan hak setiap ahli organisasi. Sebaliknya, adalah penting untuk mewujudkan skop kewibawaan semua peserta supaya kumpulan itu dapat berfungsi dengan baik.

Pin
Send
Share
Send